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会计主管岗位描述

发布时间:

岗位描述
会计主管
岗位名称:
会计主管
直接上级:
会计部经理
直接下级:
信贷会计、信用会计、收益审计会计、成本控制会计、总帐报表会计
本职工作:
具体负责企业的会计审核工作
直接责任:
(1) 在会计部经理领导下积极开展工作。 (2) 负责参与制订会计部工作计划。编制会计部费用预算程序。 (3) 正确传达上级指示文件。 (4) 负责对会计凭证,主要是记帐凭证实施抽查,并予以盖章确认。 (5) 向下属员工布置每月的盘点、清算任务。 (6) 负责考核、检查会计部的工作质量。 (7) 根据每月工作情况写出有关分析报告。 (8) 负责制定本部门的工作目标,报批准后执行。 (9) 制定下属岗位描述,并界定下属的工作范围。 (10) 关心员工的思想、生活和待遇。 (11) 负责批准并执行下属员工的专业培训,以提高业务水*。 (12) 负责协调好与相关部门及下属员工之间的工作关系。 (13) 监督、检查下属员工的工作程序和预算表及各项出入凭证。 (14) 负责传达会计部经理的有关决定。

(15) 定期述职,定期接受下级员工的述职。 (16) 向会计部反映下属员工的意见和建议。 (17) 及时对下属的争议做出裁决,并代表本部门向上级投诉。
领导责任:
(1) 对本部门工作完成情况负责。 (2) 协助上级部门负责人员招聘工作。 (3) 对本部门工作进行部署和总结。 (4) 对下属各职员的岗位职责实施检查情况负责。 (5) 对协调控制预算执行情况负责。 (6) 对下属人员的纪律行为、工作秩序负责。 (7) 负责编制重大开支项目的“预报表”并及时上报会计部经理。 (8) 对本部门经管的各项凭证、报表的正误负责。 (9) 对合同的管理工作负责。 (10) 对本部门的一切法律行为负责。
主要权力:
(1) 有权向上级部门提出建设性意见。 (2) 对所属职员违反企业法规或公司规章制度有批评的权力和向上级提
出处分的建议权。 (3) 在权限规定范围内,对本部门的文件有签批权。 (4) 对所属员工的业务水*有考核的权力。 (5) 对本部门员工有提出调动的建议权。 (6) 对下属职员的工作行为有检查权。 (7) 遇事有向上级提出申请报告权。
管辖范围:
(1) 对本部门办公场地的管理。 (2) 对本部门内部人员的管理。 (3) 对本部门工作业务的管理。

素质要求:
(1) 基本情况: (2) 专业技术要求: (3) 性格要求: (4) 其它要求:




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